Pilar Cipta Solusi - Information Technology and Telecommunication Solution

Salah satu unsur pendukung pelaksanaan fungsi manajemen adalah sebuah Organisasi, keberadaan dan kelancaran aktifitas pegawai atau karyawan dalam kegiatan organisasi tersebut.

Sistem Kepegawaian di pemerintahan / perusahaan adalah untuk kelancaran tugas organisasi dan menjadi unsur pendukung Pelaksanaan fungsi dari manajemen sebuah organisasi, adalah keberadaan dan Kelancaran aktifitas administrasi.

Pemanfaatan teknologi informasi dapat menghasilkan efisiensi dalam berbagai aspek pengelolaan informasi yang ditunjukkan oleh kecepatan dan ketepatan waktu pemrosesan, serta ketelitian dan kebenaran informasi (validitas) yang dihasilkan. Hal ini berkaitan dengan penggunaan perangkat keras komputer (hardware), program aplikasi pendukung (software), perangkat komunikasi dan internet sebagai sarana pengelolaan informasi.

Manajemen pegawai merupakan aset penting dalam penyelenggaraan pemerintahan yang perlu dikelola dengan baik. Berdasarkan hal tersebut diatas maka sistem ini merupakan sebuah sub-sistem dari SIMPEDA khususnya SIMPEG yang berperan dalam mendukung proses penyelenggaraan penerimaan CPNS yang semakin kompleks penanganannya. Pengelolaan penerimaan CPNS dalam lingkup kecil akan meningkatkan kinerja pengolahaan data kepegawaian dalam lingkup yang lebih besar dan akan membawa perbaikan kinerja dan meningkatkan efisiensi pemerintah secara keseluruhan.
Mengingat pentingnya pengelolaan data penerimaan CPNS tersebut, maka peningkatan kualitas pengelolaan proses penerimaan CPNS mulai dari Penerimaan hingga hasil penilaian melalui implementasi Sistem Informasi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (SIMCPNS) merupakan salah satu solusi tahapan dalam pengembangan e-government.

Beberapa manfaat dalam pengembangan Sistem Informasi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil :

Memberikan informasi yang cepat, tepat dan akurat mengenai data pelamar /peserta penerimaan CPNS.
Membantu menganalisis data pelamar / peserta berdasarkan distribusi statistik sehingga dapat menjadi pertimbangan dalam penyelenggaraan penerimaan CPNS di waktu yang akan datang.
Memberikan sistem yang optimal dan mengurangi beban kerja panitia dalam proses penerimaan CPNS.
Pengelolaan data yang lebih mudah.

Beberapa kelebihan dari Sistem Informasi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil yang kami tawarkan antara lain :

Solusi menyeluruh dan dapat diintegrasikan dengan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) maupun Internet Website Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah.
Aplikasi dirancang dengan mempertimbangkan aspek integritas informasi antar sub-sistem sehingga memungkinkan pertukaran data yang lebih baik dan efisiensi proses pengelolaan data di tiap level aplikasi.
Aplikasi dirancang sedemikian sehingga terbuka kemungkinan untuk melakukan penambahan/modifikasi fitur (upgradable).
Menggunakan rancangan berbasis role, yaitu setiap pengguna memiliki role, dengan spesifik fungsi/fiturnya, sehingga memudahkan dalam penggunaannya.
Fitur reporting & monitoring yang handal (dengan beberapa format, sesuai kebutuhan) yang membantu para eksekutif dalam menyusun/membuat kebijakan.
Modul administrasi & konfigurasi aplikasi yang mudah dan lengkap, sehingga memudahkan dalam pengontrolan aplikasi.
Dukungan layanan purna jual, meliputi : update aplikasi secara berkala, perbaikan bug (bugfixing) dan updating/pemeliharaan data